关于 椰不二会员小程序推广方案的通知

2024-03-28 00:00:00 700 椰不二

2024年1月25日乐檬小程序开始全面运行,为配合椰不二品牌现阶段经营发展策略,进一步持续提升门店业绩,增加顾客消费粘性,提高门店新增会员量与复购,特制定椰不二会员拉新、复购及储值活动及激励规则,详情如下策略:

一、会员拉新激励策略

策略①:会员拉新达标奖

策略有效期:2024 年 4 月 1 日至 6 月 30 日

策略规则说明:

策略内容

奖励金额

奖励条件

适用对象

兑现形式

发放规则

月度拉新会员数<300

门店无私采且采购率达标35%

门店老板

货补

以月为单位进行统

计,次月15日汇总

发放货补金额

 

300≤月度拉新会员数<500

2箱椰皇水

500≤月度拉新会员数<800

3箱椰皇水

800≤月度拉新会员数

5箱椰皇水

 

策略②:   4月至6月期间, 椰不二公司管辖门店,根据小程序订单占比进行综合排名 ,排名前 10 的门店给予现金奖励(由对应门店店长分配给店员)。排行榜统计维度为: 4 至6月单月排行榜、4至 6月总数据排行榜。TOP10门店店均奖励300元。

椰不二公司门店小程序订单占比 TOP 排行榜

(小程序订单占比 =小程序订单/(POS 订单+小程序订单))

 

排行名额

激励金额(元)

4 月

5 月

6 月

4月~6月 合计

激励金额总计

TOP10门店

3000

3000

3000

3000

12000

奖励金发放规则:

门店无私采且采购率达标

每月公司排行数据由私域运营部门次月 15 日前核算后同步到运营中心

运营中心安排奖金金额分配与给到店员的方式(方式确认后需反馈给公司私域运营部)

策略有效期:2024 年 4 月 1 日至 6 月 30 日


策略③:用户拉新裂变活动,用户在小程序参与“邀请有礼”活动,被邀请好友可领取12.9元新人邀请优惠券,内含 1 张 12.9元购咕噜鲜萃香椰水饮品券,若好友使用该新人邀请优惠券完成下单,则邀请者可获得 1 张饮品单杯5 折券,活动期间 每1 位新用户仅限获得一次新人邀请优惠券。

策略有效期:2024 年 4 月1 日至 6 月 30 日

优惠券使用与补贴规则说明:

 

优惠券名称

优惠券类型

优惠券使用说明

补贴规则

新人邀请优惠券

12.9元减至券

限咕噜鲜萃香椰水,限正价商品,不可与 其他优惠叠加,有效期 7 天

/

老会员邀好友 5 折券

饮品单杯5 折券

1 杯,限饮品类,限正价商品,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

补贴 3 元

门店货补发放规则:

货补均以门店实际核销数量为准。活动期间各门店货补明细由私域会员运营核算后同步到各运营中心,  2024 年 7月起门店可使用该货补金额

 

一、老会员复购策略

策略①:老会员触达,朋友圈广告定向推送老会员专享券

 

用户类型

优惠券名称

优惠券类型

优惠券使用说明

补贴规则

最后 1 次消费日期 距今2 个月≤X<6 个月

老会员专享买一送一券

买一送一券 1 张

无门槛,限正价商品使用,  不可与其他优惠叠加,有效 15 天

补贴 3 

最后 1 次消费日期距今

X≥6 个月

老会员专享 5 折 券

单杯5折券 1 张

不限品类,限 1 杯,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

补贴 5 

门店货补发放规则:

货补均以门店实际核销数量为准。活动期间各门店货补明细由私域会员运营核算后同步到各运营中心,  2024 年 7月起门店可使用该货补金额

策略有效期:2024 年 4 月1 日至 6 月 30 日

策略内容

优惠券名称

优惠券类型

优惠券使用说明

补贴规则

20积分抵1元现金

/

积分抵现

兑换成功立即生效,最多抵用订单价格20%,与其他优惠同享

/

120 积分兑换第二杯半价券1 张

会员积分商城第二杯半价券

1第二杯半价 1 张

兑换成功立即生效,每周每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/

150 积分兑换10 元无门槛券1 张

会员积分商 10 元代金

10 元券 1 张

兑换成功立即生效,每周每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/

150 积分兑换10 元无门槛券1 张

会员积分商 10 元代金

10 元券 1 张

兑换成功立即生效,每周每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/

策略②:积分兑换大额神券


策略内容

优惠券名称

优惠券类型

优惠券使用说明

补贴规则

20积分抵1元现金

/

积分抵现

兑换成功立即生效,最多抵用订单价格20%,与其他优惠同享

/

120 积分兑换第二杯半价券1 张

会员积分商城第二杯半价券

1第二杯半价 1 张

兑换成功立即生效,每周每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/

150 积分兑换10 元无门槛券1 张

会员积分商 10 元代金

10 元券 1 张

兑换成功立即生效,每周每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/

150 积分兑换10 元无门槛券1 张

会员积分商 10 元代金

10 元券 1 张

兑换成功立即生效,每周每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/


策略③:集杯赠券:满5杯送买一送一券(限正价购买,折扣商品不参与);

加价购:任意消费即可加价12.9元得一杯咕噜三兄弟;

策略内容

优惠券名称

优惠券类型

优惠券使用说明

补贴规则

集杯赠券

买一送一券

饮品买一送一券

兑换成功立即生效,每每人可兑换 1次,无门槛,限正价商品使用,不可与其他优惠叠加,有效期 15 天

/

加价购

12.9购咕噜三兄弟

减至12.9元券

支付页面选择是否加价购买,每每人可加价购买1次,仅支持正价商品,不可与其他优惠叠加

/

 

二、会员储值推广策略

策略①:限时会员储值优惠赠送金额

策略内容

到账金额

优惠券类型

优惠券使用说明

补贴规则

储值100元送30元

115+15元券包

3元无门槛*1

饮品第二杯半价券

储值成功后到账余额115元+3元无门槛券*1+饮品第二杯半价券*1

/

储值200元送60元

230+30元券包

3元无门槛*1

饮品第二杯半价券*1

饮品八折券*1

储值成功后到账余额230元+饮品第二杯半价券一张+饮品八折券*1+饮品满20-5元券*1

/

储值500元送120元

580+40元券包

饮品单杯5折券*1

饮品买二送一券*1

饮品第二杯半价*1

3元无门槛券*1

储值成功后到账余额580元+饮品单杯五折券*1+饮品买二送一券*1+饮品第二杯半价券*1+3元无门槛券

5元

门店货补发放规则:

货补均以门店实际核销数量为准。活动期间各门店货补明细由私域会员运营核算后同步到各运营中心,  2024 年 7月起门店可使用该货补金额

 

策略②:限时会员储值奖励

策略内容

奖励金额

适用对象

补贴说明

兑换形式

储值100元

5

门店老板

每储值一笔奖励7.5元,可叠加奖励,上不封顶

货补

店长奖励由门店奖励现金给店长,费用公司以货补进行补贴

(督导核对金额)

2.5

门店店长

储值200元

10

门店

每储值一笔奖励15元,可叠加奖励,上不封顶

5

门店店长

储值500元

20

门店

每储值一笔奖励30元,可叠加奖励,上不封顶

10

门店店长

奖励金发放规则:

门店无私采且采购率达标

每月公司排行数据由私域运营部门次月 15 日前核算后同步到运营中心

运营中心安排奖金金额分配与给到店员的方式(方式确认后需反馈给公司私域运营部)

  策略③:   4月至6月期间, 椰不二公司管辖门店,根据单月及活动期间储值总额达标进行综合排名PK ,储值达标门店及排名前 5 的门店及负责督导给予货补或现金奖励(由对应门店店长分配给店员)

排行榜统计维度为: 4 至6月单月达标榜、4至 6月总数据排行榜。

策略有效期:2024 年 4 月 1 日至 6 月 30 日

策略内容

奖励金额

适用对象

补贴说明

兑换形式

单月储值总额<1W

/

门店老板

每储值一笔奖励对应金额,上不封顶

货补

店长奖励由门店奖励现金给店长,费用公司以货补进行补贴

(督导核对金额)

/

门店店长

/

负责督导

1W≤单月储值总额<2W

200

门店老板

100

门店店长

50

负责督导

2W≤单月储值总额<3W

300

门店老板

150

门店店长

100

负责督导

3W≤单月储值总额

500

门店老板

300

门店店长

150

负责督导

储值总额TOP5门店

1000

门店老板

500

门店店长

300

负责督导

区域店均储值第一名绩效系数

1.3

负责督导

当月绩效工资*奖励绩效

现金

区域店均储值第2、3名绩效系数

1.2

负责督导

当月绩效工资*奖励绩效

区域店均储值最后一名绩效系数

0.8

负责督导

当月绩效工资*奖励绩效

奖励金发放规则:

门店无私采且采购率达标

每月公司排行数据由私域运营部门次月 15 日前核算后同步到运营中心

运营中心安排奖金金额分配与给到店员的方式(方式确认后需反馈给公司私域运营部)


详细政策以营运发布为主,最终解释权归公司所有。

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